MBTI職業性格測試
來源:朗識測評|作者:婷婷|發表日期:2016-09-28
  MBTI職業性格測試一般用于職前測評,MBTI職業性格測試全名叫麥耶斯•布瑞格斯人格類型指標,也叫MBTI人格理論。這套人格理論無論是在國外還是國內,都被心理測評機構研發形成測評工具,可見其專業度、精準度。

  朗識測評也在MBTI原型的基礎上研發出一個本土化的測評工具,叫職業特質測評。這個工具是基于人的特質將人分為16個類型,將這個16個類型的人與崗位進行匹配分析,得到各個類型的人擅長從事的職業,讓企業的人力資源管理模板變得更加科學高效。

  16種類型的人里面,我們取一種類型進行分析講解。比如:外向-感覺-思考-判斷(ESTJ)這一類人的分析,他們與世界的溝通是外向的,靠感覺獲取外部信息,他們的決策方式是思考而非情感,做事的方式是根據客觀的判斷而非直覺。

這類型的人就是屬于高效執行型的人。


  高效執行型的人是注重實際的現實主義者。他們果斷,能很快做出實際可行的決定。善于將人和項目組織起來將事情完成,并盡可能以最有效率的方法達到目的。能夠注意日常例行工作的細節,有一套清晰的邏輯標準,能系統性地遵循,并希望別人也同樣遵循。執行計劃時態度會比較強硬。

  高效執行型的人高效率地工作,自我負責,監督他人工作,合理分配和處置資源,主次分明,井井有條,能制定和遵守規則,多喜歡在制度健全、等級分明、穩定的企業工作。他們傾向于選擇較為務實的業務,以有形產品為主。喜歡工作中和人接觸、交流,但不以態度取勝,多以職業角度看待工作。

  高效執行型的人適合從事事務性的工作,比如:銀行高級職員、系統分析員、審計員、醫生等。
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