計算機人才測評軟件系統的五大功能介紹
來源:朗識測評|作者:婷婷|發表日期:2014-05-05

  1.傳輸系統。當測評的范圍擴大后,測評數據傳輸的方式就會反映一個測評系統的效率。不僅社會性、綜合性的測評機構要求有及時、快速、安全的數據傳輸方式,就是一個企業內部的測評機構也需要及時獲得或交換測評的數據資料。在傳統的方式之下,往往采用郵遞、派專人護送等方式,而今則應該充分地運用網絡的優勢,通過網絡來解決這一問題。一般來說,可以通過收發E一mail或在網站設置定時、定期或不定期的發送頻道。

 

  2.評定系統。當測評系統中有主觀性測試項目或需要作出綜合性評價結論時,就需要評定系統。其主要功能是對主觀性測試項目進行評定,如作文評分等。一些操作性測評的內容,也可以將被測者操作的錄像傳到評定系統,由專家進行評定。在人事管理領域往往需要對測評對象作出綜合性的評價結論,撰寫測評報告,這需要由測評專家來進行,不像客觀性測試可直接進行評分和轉換。評定系統就是這樣一個工作平臺。

 

  3.輸出系統。此系統的主要功能是輸出測評的信息和資料。即根據測評的規定或用戶的要求打印輸出與測評有關的資料,如測評分數、測評報告、團體分析結果、測評證書等。

 

  4.統計分析。統計分析系統主要是使用統計軟件對測評的數據進行匯總處理,如進行加權處理、進行模糊統計、回歸分析。通過這種分析得出個體測評的綜合性數據,也可以對測評團體的數據進行分析處理,如根據積累的原始數據調整測驗的常模等,給測驗的編制者提供項目分析的結果以改進測驗編制的質量等,測評機構還應通過統計分析定期向社會或測評委托者公開測評的分析結果,如數據的分布情況、 信度、效度等資料。

 

  5.查詢系統。此系統主要是針對社會化的測評而設計的。人們可以在網絡上查詢有關資料,如測評公告、測評項目介紹、個人資料、測評結果分析與評價、集體結果。此系統是開放式的,一般都可放到機構的主頁上,組織成員都可以進來訪問查詢,為了保證測評者的權益和個人隱私不被侵犯,需要對訪問者的權限進行限制。

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