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2016-07

人才測評:奮斗的起點

在大家心目中,有理想的人是怎么樣的,是不是像電視劇里每天元氣滿滿,每天都喊著加油的主角。有理想的人,都會為了理想奮斗,但是并不是都會掛在嘴上,而是腳踏實地,一步一...

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2016-07

人才測評:找到能捉老鼠的貓

小時候看過一個關于人才測評的寓言故事,說有一天大象想招聘一只會捉老鼠的貓來他的農場。因為花貓拿過很多獎,釣魚、歌詠、滾繡球等比賽花貓都得過很多獎,所以大象覺得花貓...

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2016-07

職業測評,選好對象很重要

現在不少單身男女都會被三姑六婆問:找到對象沒?俗話說得好,男怕入錯行,女怕嫁錯郎。找對象是一件很重要的人生大事,不能隨隨便便。職業測評也是一樣,選好測評對象也是很...

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2016-07

人才測評:人才配置沒煩惱

學數學的時候,小編最怕排列組合的題了,有時候要考慮的條件非常的多。在工作中,每個HR都需要將人員配置到最適合,效率最大的位置,這可不是做題,因為人是活的。工作效率可...

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2016-07

萬事俱備,只欠職業測評

萬事具備,只欠東風出自三國志的第四十九回,這句話無論有沒有看過三國演義的人都聽過。此比喻一切準備工作都做好了,只差最后一個重要條件。也就是說沒有東風,之前具備的萬...

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2016-07

人才測評——企業招聘時不再犯錯

人力資源管理對企業的發展,管理有著極其重要的作用,無論是員工過萬的大企業還是只有十幾個人組成的小企業,用人都是企業需要重視的。而企業用人的最重要的標準是在降低風險...

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2016-07

人才測評與“知人”

目前,越來越多國內企業使用 人才測評 來輔助招聘面試工作,很多人認為人才測評起源于國外,其實在中國古代就有人才測評了。在古代并沒有人才測評這個叫法,人們一般將人才測...

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2016-07

人才測評:偽人才“out”

企業在招聘的過程其實就是進行人才測評,好的人才錄用而不好的自然就淘汰了。人才測評的效度關乎企業用人得失,更關乎人才的職業生命。最令人震驚的是很多招聘的結果都是懷才...

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2016-07

職業測評之職業發展評估

現在大學生找工作很看重工作的發展前景,覺得工作要有發展空間,以后的生活才有保障。但是在你挑剔工作的發展前景的時候你有沒有想過自身的發展前景有多少呢?是否能讓HR一眼...

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2016-07

人才測評:讓你不再“癱”

最近葛優癱紅遍整個網絡,后來網友又選出京城四癱。不過在這里,小編提醒大家,像葛優大爺那樣癱著對脊椎很不好,請小朋友和大人們都不要學習。而在找工作的人,每天的日常就...

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2016-07

職業測評,你的職業觀夠正嗎

企業招聘的時候都會想要在短時間內找到最適合的員工,不僅僅是能力的方面,還有求職者的職業觀。職業觀不僅對企業,對員工自身都是很重要的。很多企業在招聘的時候都會通過...

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2016-07

人才測評:遠離職業“庸醫”

現如今, 人才測評 越來越火,在網上搜索人才測評,就有幾百萬條消息。而人才測評網站也像雨后春筍,不斷地冒出。但是,數量并不能代表質量,有許多都是并不能提供專業準確的...

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2016-07

人才測評:從人群中脫穎而出

隨著云計算時代的來臨,我們得到的信息越來越詳細,招聘的時候,每個人的簡歷上都寫滿了自己的信息。但看簡歷的人的工作量就大了,所以一些面試官在簡歷篩選的時候就把一些寫...

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2016-07

職業測評,找到約定終生的TA

人們都向往永恒不變的愛情,都想找到能約定終生,一起走到生命盡頭的伴侶。而作為即將走出社會的大學生,也想要找到能做一輩子的工作,免于奔波,最好能有點挑戰性。每個人都...

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2016-07

職業測評,成為人生的主角

都說女生看一部韓劇換一個老公,前有金秀賢后有宋鐘基。不僅如此,很多人看一部電視劇就想做一個職業。看《豪斯醫生》就想當醫生,看《太陽的后裔》就想當兵也不錯。可是,這...

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2016-07

人才測評的價值

一直以來,人們對 人才測評 的認識都不夠全面。每當小編跟周圍的人說起人才測評的時候他們給出的回應總是片面的,大多數人認為人才測評只能作用在招聘的時候。其實人才測評是...

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2016-07

職業測評,終于等到你

以前老會聽老人家念叨,提及到人生有三大坎,高考算一個,高考后選志愿算一個,求職也算一個。正所謂女怕嫁錯郎,男怕入錯行。現在男女平等了,女性漸漸獨立起來,她們也會怕...

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2016-07

職業測評:讓畢業更快樂

七月,又到一年一度畢業季。在其他學生還要準備期末考的時候,高考生和中考生已經享受了近半個月沒有學習的假期。但大學的畢業生就沒有那么輕松了,找工作成了他們的首要任務...

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2016-07

職業測評之留得青山在

看武俠劇的時候常聽到一句臺詞:留得青山在,不怕沒柴燒。意思是只要還有生命,就有將來和希望。而企業的核心人才就是企業的青山,只有留住核心人才,企業才能穩健發展,才能...

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2016-07

職業測評,簡潔才是王道

平時我們做一些測試的時候,都可以看到各種詳細的資料和分析結果,職業測評也不例外。現在的職業測評結果是越來越詳細了,但是,詳細的分析結果不是每一個人都會有了耐心看完...
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