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2014-07

精投勝過泛投,人才測評教你投一個好簡歷

談人才測評之前,先說說我們生活中存在的問題,也就是由于快生活的出現,導致人們更注重量而不是質,特別是讀書,逐漸從精讀變為泛讀,在找工作上也一樣,無論是在校大學生找...

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2013-07

朗識人才測評讓你的簡歷脫穎而出

人才測評縱觀各大招聘會發現,簡歷是學子們找工作的臉面,能否吸引招聘者的眼球,直接關系到是否能獲得面試的機會,關系到擇業的成功與否。因此,朗識人才測評整理出四大關鍵...

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2013-07

個人簡歷的制作技巧

前言 總結一下網上各種各樣的優秀簡歷的制作方法和周邊同學充滿個性的個人簡歷的制作經驗,我得出了一套制作簡歷的個人心得。 制作個人簡歷基本包含的步驟有:封面,個人信息,...

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2013-07

簡歷內容要素細節談——校內外經歷如何寫

校內外經歷,包括實習經歷、社會實踐、項目經驗、參賽經歷這一大塊,是同學們關注的重點了。那么大家是否真正懂得它的奧秘呢?在HR瀏覽簡歷的短短一分鐘時間內,如何展現出自...

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2013-09

招聘會現場投簡歷,要分四步走

參加招聘會是求職者找工作的重要途徑,也是較為傳統的求職方式,因此,在招聘會上有效投遞簡歷并獲得面試機會顯得尤為重要,在此朗識為您介紹招聘會投遞簡歷的必要步驟。 一:...

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2013-09

檢查簡歷,從四個層次開始!

一:細節檢查 細節決定成敗。HR人員瀏覽簡歷時,會因為一個細小的錯誤產生暈輪效應,從而否定求職者本人,另外,細節出錯如電話號碼有誤,也會導致求職者遺憾地失去面試機會。...

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2013-09

“量身定制”簡歷的幾個優勢

商場里的服裝永遠沒有裁縫做出的服裝貼身,原因很簡單裁縫做的服裝是量身定制的。同樣,求職者要想增加獲得面試的機會,辦法也是一樣的為申請的職位量身定制簡歷。 一份量身定...

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2013-09

幾個增加勝算的簡歷投遞細節

(1):熟悉參展單位 求職者參加招聘會之前,應提前了解參展單位的公司資質、招聘崗位等相關信息,以便在投遞簡歷時表現出對用人單位起碼的禮貌和尊重,也能避免漫無目的地投遞簡...

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2013-09

應聘國企、民企和外企簡歷的注意事項

應聘外企時簡歷的注意事項:1:畢業于名校的求職者,教育背景要寫在工作經歷之前,強調英語能力。2:制作中英文對照簡歷,附上一封求職信。3:熟悉應聘外企的文化背景及招聘偏...

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2013-09

簡歷中求職目標的介紹和寫法

求職目標即求職意向,包含了求職者的職業規劃信息,對于那些對自己定位明確的求職者尤為合適,同時,明確的求職目標展示了清晰的職業方向感,便于HR人員簡單、迅速地識別各類...

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2013-09

求職信寫作的四個原則

如果說簡歷是一封情書,那么求職信便是你對情人的表白。對于求職過程中是否需要附加一份求職信,眾說紛紜,褒貶不一,但 需要注意的是,簡歷在求職中往往是被動的,而求職信則...

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2013-09

求職簡歷包含的六部分內容

制作簡歷是求職過程中的重要環節,需要每位求職者精心準備。 求職者在知曉了企業HR人員的抱怨后,就應該有針對性地提高求職簡歷的質量,從而順利地打開求職之門。 一份完整、規...

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2013-09

簡歷,你的第一封“情書”

你為什么要寫情書?是想打動你的夢中情人。寫情書,要真誠、 要專一、要動人,一封好的情書可以為你和你的夢中情人建立一座 溝通的橋梁,而這座橋梁將通向神圣的愛情殿堂。 其實...

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2013-09

優秀的簡歷-幫你打動雇主的心

或許你可以從網上或學校提供的求職指引中得到一些寫個人簡歷的模板,但雇主通常對千篇一律的求職信不感興趣。因此,千萬不要復制一些標準的模板。 你的個人簡歷應該是你自己的...

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2013-09

提高用人單位閱讀求職信的幾個技巧

在今天,絕大部分雇主指出,他們是從來不會看沒有求職信的個人簡歷的。因此,求職信是必要的。但求職信不是對個人簡歷的簡單復述,而應禮貌而鮮明地突出自己的目標和要求,促...

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2013-09

大學畢業生求職材料的內容和重要性

求職自薦材料是畢業生向用人單位傳遞自身綜合實力、整體素質最具說服力 的一次證明。用人單位從中全面了解畢業生學習狀況、社會實踐經歷、專業特長等方面的信息,也可從求職材...

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2013-07

在簡歷制作過程中得到的成長

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2013-07

教你三招,讓平凡簡歷華麗大變身

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2013-07

優秀簡歷制作的五大技巧

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2013-07

讓應屆畢業生簡歷脫穎而出的5大法寶

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