天生我材不一定有用
來源:朗識測評|作者:小發|發表日期:2014-09-10

        唐代詩人李白曾道過:“天生我材必有用”,但是,有材就真的有用嗎?非也!如果對自己不了解,不熟悉,看自己就會像看一趟渾水一般,不清不楚,不知不為,那么你的材是什么?怎么用?去哪里用?就像蘇東坡先生擺不清自己的位置,“積極”插手政治,結果受盡磨難,發配南蠻之地,他要是專心于文學,長伴詩書,與文為友,今天他的地位,他對中國文學的貢獻又何止這些。

 

  有句話說的很好“垃圾是放錯地方的資源”,它從側面反映出了人才測評的重要性,就是因為你不清楚垃圾的屬性和功能,故才擺錯地方。只有認清了自己,金子才會發光,這也是為什們鉆石不放置于工地,磚頭不擺在柜臺的原因了。但是倘若不能洞悉自身,挖掘潛力,就算是資源也會如垃圾一般無用,反正只要是無用,那就算是垃圾了。
現在的中國有很多畢業生就是放錯地方的資源,一畢業就急功切利,好高騖遠,想要高薪水,高福利,但是是否冷靜的思考過,可能這份工完全不適合你,所以很多大學生跳槽,抱怨這苦,訴說那累,更有甚者頂不住壓力跳樓的,之前富士康連環跳樓事件不就是敲響了巨大的響鐘?而背后的根本原因還是對自己不了解,隨便找工作,導致興趣,個性和專業都不對口,這樣的工作能不無聊嗎?

 

  當然不可否認的是每個人都天生有材,但這材要用對用好,自我認識則是一個非常關鍵的一步,而人才素質測評則給這一步提供了穩定的堅實的臺階,通過這個測評方法,我們不僅可以窺視我們的內心世界,尋找興趣,定位目標,更可以幫助企業匹配崗位,減少培訓成本,降低人才流失的損失,又何樂而不為呢?

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