21

2017-06

360度評估的認識(一)

360度評估的認識(一) 360度評估是多源評估,不同于傳統的自上而下的單向方式即主管說了算的評估方式,它的評估方式更加全面,它綜合了與被評估者工作密切相關的上下左右利益相...

05

2017-05

360°評估中的同級評估

360評估是指360績效評估,又稱360績效反饋或全方位評估,是績效評估的一種方式,最早由英特爾公司提出并加以實施的。其概念內容是指由員工自己、上司、直接下屬、同仁同事甚至客...

02

2017-05

360度評估

工作價值觀測評報告 測評結果 1. 我的工作價值觀屬于:支配型。 2. 個人價值觀對工作效率的影響 價值觀對人們自身行為的定向和調節起著非常重要重要的作用。價值觀決定人的自我認...

24

2017-03

360評估需遵循的兩個原則

1、 在實施360評估前需要制定評估計劃,并且明確評估的范圍以及評估目的。 根據平時和企業溝通關于實施 360評估 的經驗來看講,通常360評估的要消耗一定的人力和時間成本,而且比...

22

2017-03

如何有效實施360評估

在跟客戶溝通的過程中,發現企業反應做多的是,很難進行360評估,或者360評估結果沒有任何差異性,沒意義。企業無法有效的進行360評估的原因有很多,下面我們先來看看為什么企業...

21

2017-03

實施360評估的幾個注意事項

1、 評估的頻率為多少合適? 360評估 一般多久實施一次?360評估這種評估方法比較費時,往往而員工做出成績到被企業中的其他員工察覺就更需要時間。所以,公司通常一年就進行一次...

03

2017-03

360評估小編講識人、用人之藩藩相人口訣(二)

富貴看精神:一個人是不是富貴命,在未來能不能飛黃騰達,主要是看他的精氣神(通常話:人活一口氣,命長則氣長,命短則氣短。這里的所謂氣,就是精氣神。而精是有形的,氣和...

16

2017-01

360度評估:為目標導向

朗識360度評估是依據多維度評分反饋系統(MFS)產生的。系統使用結構化調研問卷收集不同來源的反饋信息,這些不同來源的信息按被評估者所在職位的要求整合之后,以圖表化的方式展現出來...

17

2017-01

360度評估:發展領導力的優勢

朗識360度評估是依據多維度評分反饋系統(MFS)產生的。系統使用結構化調研問卷收集不同來源的反饋信息,這些不同來源的信息按被評估者所在職位的要求整合之后,以圖表化的方式展現出來...

18

2017-01

360度評估:在線測評分析

朗識360度評估是依據多維度評分反饋系統(MFS)產生的。系統使用結構化調研問卷收集不同來源的反饋信息,這些不同來源的信息按被評估者所在職位的要求整合之后,以圖表化的方式展現出來...

20

2017-01

360評估:如何搭建團隊

朗識360度評估是依據多維度評分反饋系統(MFS)產生的。系統使用結構化調研問卷收集不同來源的反饋信息,這些不同來源的信息按被評估者所在職位的要求整合之后,以圖表化的方式展現出來...

30

2016-12

360評估的意義

朗識360度評估系統是依據多維度評分反饋系統(MFS)產生的。此系統使用結構化調研問卷收集不同來源的反饋信息,這些不同來源的信息按被評估者所在職位的要求整合之后,以圖表化的方式展...

23

2017-01

360度評估:領導信息反饋來源(上)

朗識360度評估是依據多維度評分反饋系統(MFS)產生的。系統使用結構化調研問卷收集不同來源的反饋信息,這些不同來源的信息按被評估者所在職位的要求整合之后,以圖表化的方式展現出來...

24

2017-01

360評估小編講識人、用人之曾國藩相人口訣(一

朗識360度評估是依據多維度評分反饋系統(MFS)產生的。系統使用結構化調研問卷收集不同來源的反饋信息,這些不同來源的信息按被評估者所在職位的要求整合之后,以圖表化的方式展現出來...

03

2017-01

360評估:反向人才測評

朗識360度評估系統是依據多維度評分反饋系統(MFS)產生的。此系統使用結構化調研問卷收集不同來源的反饋信息,這些不同來源的信息按被評估者所在職位的要求整合之后,以圖表化的方式展...

04

2017-01

什么叫做360評估

朗識360度評估系統是依據多維度評分反饋系統(MFS)產生的。此系統使用結構化調研問卷收集不同來源的反饋信息,這些不同來源的信息按被評估者所在職位的要求整合之后,以圖表化的方式展...

05

2017-01

360評估:測評注意事項

朗識360度評估系統是依據多維度評分反饋系統(MFS)產生的。此系統使用結構化調研問卷收集不同來源的反饋信息,這些不同來源的信息按被評估者所在職位的要求整合之后,以圖表化的方式展...

09

2017-01

360評估的作用

朗識360度評估系統是依據多維度評分反饋系統(MFS)產生的。此系統使用結構化調研問卷收集不同來源的反饋信息,這些不同來源的信息按被評估者所在職位的要求整合之后,以圖表化的方式展...

12

2017-01

如何做360評估團隊建設

朗識360度評估系統是依據多維度評分反饋系統(MFS)產生的。此系統使用結構化調研問卷收集不同來源的反饋信息,這些不同來源的信息按被評估者所在職位的要求整合之后,以圖表化的方式展...

28

2016-12

360評估:職業規劃需要哪些準備

馬斯洛需求層次理論認為,物質需求是人類較低層次的需求,而自我實現是人類最高層次的需求。通過職業規劃認識自己、了解自我發展方向,而360評估是其中至關重要的一個環節。...
36712 首頁 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 下一頁 末頁
重庆欢乐生肖开奖时间